Sufiah Yusof : Homeschooling as a living hell

1. Seru nih. Cerita ttg ambisi kejayaan malaysia. Jadi ingat Asia Carera yg IQ nya 150. Mantabf !.
2. Btw, saya buka di wapedia, dia ini sekarang sedang kuliah ekonomi di SOAS, (satu kampus dengan soe tjen marching - milis jurnalperempuan), berarti universitas london, bukan oxford lagi. Gile yah … Bayar sekolah dengan melacur.
3. Btw, sufiah yusuf sekarang memilih menjadi pelacur dan dalam artikel di media news of the world dikatakan kalau sufiah nampak ceria dan berbahagia.
4. Akibat homeschooling yang diagungagungkan sekarang ini ?  ketika anak lari, masuklah dia pada trap feminisme yang kebablasan ? Hahaha…

—————-

foto dari sini

Hikayat wanita muda jenius bernama Sufiah Yusof…

Saat ini dia baru umur 23 (lahir 1985 di Inggris, UK), 1 dekade lalu, ia menjadi contoh hidup dari program NEP Mahatir Muhammad, meski WN Inggris, dia dibiayai oleh pemerintah Malaysia 10 tahun lalu masuk Prep school St.Hilda, Oxford Pre-Uni, Inggris, dgn full scholarship dari Kerajaan Malaysia karena jenius dalam Math, setelah itu diterima di Universitas Oxford pada umur 16 bidang Math. Dia juga menjadi role-model, berhubung ibunya kelahiran Muar, Johor, Mahatir yg terobsesi utk memajukan bangsa Melayu yg selama ini dianggap malas dan bodoh (fakta: tidak semua! Banyak yg rajin dan tdk manja) dengan selalu meng ekspos Sufiah yg jenius dan menjadi “Math-prodigy”. Adiknya yg selisih 2-3 tahun juga sama jeniusnya dan juga dibiayai oleh pemerintah Malaysia, …:” Ni otak anak Malaysia boleh..”.

7 tahun lalu, Sufiah kabur dari sekolah dan asramanya, mogok kuliah, menjadi pelayan internet cafe di hotel, sempat membuat polisi Inggris melakukan pencarian karena keluarganya mengklaim Sufiah diculik utk mencuri rahasia kejeniusannya, dia sempat kawin dgn pengacara magang (bule), lalu cerai setelah hidup bersama 13 bulan. Oke2 saja dan masih berjilbab.

Awal tahun ini,..jagad Melayu di Inggris maupun di Malaysia (dipelopori partai UMNO) heboh, Sufiah muncul dgn foto-foto diri nyaris bugil di internet

Rumah di SBY : budget 80-150 jt

Mengapa orang pengen punya rumah meski budget terbatas ?

1. masih lajang [kalau punya istri dan sama sama bekerja, pagu kreditnya bisa lebih tinggi]
2. biasanya perumahan third tier
3. jauh dari pusat kota/fasilitas
4. rumah second

sebenarnya papabonbon saat ini kurang menyarankan bila ada tiga point di atas yg masuk representasi diri anda.  mengapa ?

1. kalau punya istri dan sama sama bekerja, pagu kreditnya bisa lebih tinggi, jadi bisa cari rumah yang lebih oke
2. kalau cari rumah bareng istri, bisa sekaligus fit dengan selera pasangan kita dalam membentuk keluarga, terutama dalam pemilihan lingkungan bertetangga
3. kalau fasilitas tidak terjangkau akan merepotkan anda sendiri, misalnya atm, tempat belanja, rumah sakit, sekolah anak, jalanan macet, apalagi kalau PDAM belum masuk
4. lokasi yang jauh akan menghabiskan waktu anda di jalan
5. kalau anda masih muda, kemungkinan akan dipindah pindah oleh kantor, akan besar sekali
6. kalau rumah itu nantinya tidak anda tempati, kondisinya akan cepat rusak

dengan kondisi seperti diatas, saran papabonbon jika anda siap membeli rumah dengan budget antara 80-150 juta adalah sbb :

1. lihat komunitas penyangga.  jika tidak anda tempati, apakah rumah bisa segera disewakan.  jika demand cukup tinggi, masukkan test kedua.  harga sewa yang didapat.  angka yang baik adalah berkisar 4-7 persen dari harga rumah.  jadi rumah yang anda beli sifatnya ivestasi bukan expense.
2. lihat prospek masa depan.  setting antara 2-4 tahun.  jika kemungkinan belum berkembang, maka bukan investasi yang baik, karena sekitaran waktu itu anda sudah menjalani hidup yang sangat berbeda, misalnya : menikah, ditugaskan ke kota lain, dll.
3. kenapa gak beli kapling yang strategis saja ?

SYM X-Pro 125 pesaing Kymco Trend 125

Menurut kalian foto ini bagaimana ?

foto dari sini

Agak bingung juga, ini barang yang sama nggak sih dengan gambar yang dipajang dalam penjelasan dari San Yang Indonesia ini.  Secara sama sama X-Pro 125.

Yang pasti X-Pro 125 ini diproduksi di Indonesia untuk kompetisi head to head dengan Trend 125 dari Kymco.  Positioning ini jelas terlihat dalam webnya SYM Indonesia, juga purna jualnya.  Diberi garansi 6 tahun, head to head dengan Kymco yang garansinya 3 tahun.

Selain itu partnya akan diproduksi di vietnam supaya pajaknya bisa kena murah, secara sama sama negara AFTA.  Info bisa dibaca di sini.  sekarang saja SYM X-Pro 125 dibandrol di harga 14.2 juta, kalau cash dapat di angka 13 jutaan.  lebih murah 2.5 juta dibanding Kymco Trend 125

Setelah sekian lama berdirinya SYM Indonesia yang dikenal dengan PT. SANYANG INDUSTRI INDONESIA, Sanyang kemudian mengeluarkan variant maticnya yang di beri nama X-Pro 125cc. jenis ini sebenarnya lebih condong pada jenis Scooter matic yang tidak jauh berbeda dengan Trend 125cc yang di keluarkan oleh pendahulunya di Indonesia yaitu KYMCO.

Meskipun berbeda nama tetapi X-Pro 125cc memiliki kemiripan dengan pendahulunya Trend 125cc terutama pada bagian mesinnya yang mempunyai kapasitas 125cc, selain itu masih banyak persamaan dengan kompetitornya itu yaitu jarak rendah ketanah (105), suspensi (Teleskopik), Lingkar roda depan dan belakang, Rem belakang dan masih banyak lagi persamaannya.
Keunggulan dari X-Pro 125cc sendiri adalah memiliki kapasitas bahan bakar yang lebih banyak bakar yang lebih banyak dibanding kompetirornya (Trend 125cc)

Bagasi yang besar
 

Dengan Bagasi yang extra luas mempermudah penyimpanan barang bawaan sehari-hari.

Engine Lock
Terdapat sistem pengamanan pada saat parkir dengan tombol pengunci mesin pada bagian bawah tempat duduk / Jok

Floor Panel Lebih Luas
Memberikan kenyamanan pada saat berkendara dilengkapi dengan gantungan multi fungsi yang memungkinkan pengendara untuk membawa barang bawaannya.

Kompartement Depan

Sangat praktis dan mudah terjangkau oleh pengendara untuk meletakkan botol minuman atau barang lainnya selama dalam perjalanan.

Kunci Kontak anti maling
Pengaman kunci dengan sistem magnetis, aman bagi pemilik untuk
memarkirkan kendaraannya berlama-lama.

Switch lampu Multifungsi
Tidak hanya berfungsi untuk menyalakan lampu depan, tetapi dapat juga untuk membuka tempat duduk / jok.

Lampu Belakang
Desain lampu belakang elegan memberikan pencahayaan yang lebih terang disertai lampu LED pada handle carrier belakang untuk memberikan rasa aman berkendara.

Lampu Depan
Berukuran besar dilengkapi dengan lampu senja akan memberikan cahaya & penyinaran yang lebih terang terutama untuk keamanan berkendara di malam hari.

Selain itu X-Pro juga memiliki garansi mesin yang terhitung panjang yaitu 6 Tahun / 60.000 Kilometer. Garansi ini menandakan X-Pro adalah produk yang tidak bisa di remehkan untuk dikelasnya scooter matic.

  

===

gambar dan tulisan diambil dari blog SYM Indonesia.

baca juga :

1. http://symmotortaiwan.blogspot.com/
2. http://www.sym.com.tw/eng/product/index.php?mode=info&id=8
3. http://kineticflyte.blogspot.com/
4. http://www47.tok2.com/home/keichan/rv125/20070915/img001.htm
5. http://cens.com/cens/html/en/news/news_inner_3323.html

Kymco : Karyawan Gunung Hermon Berbohong

papabonbon, sedang cari kymco.  beberapa hari yang lalu sudah mendapat surat penawaran untuk :

1. Trend SR
2. Libero
3. Free LX

ternyata teman teman komunitas mengatakan kalau budgetnya sekitar 13 an, baiknya cari Easy JR.  karena tarikan paling mantep, meski mesin 100 cc tapi malah lebih ciamik dibanding free LX yang mesinnya 110 cc –> libero juga pakai mesin LX.  jadi JR lah pilihan utama.

gambar dari sini.

 

oke, papabonbon angkat telpon dan menanyakan ke sales gunung hermon [main dealer dan ternyata sole distributor untuk wilayah Surabaya, Sidoarjo, Kediri dan Gresik --> gerbangkertasusila deh.  bad news, info dari karyawan.  yang menurut dia sudah dikonfirmasikan ke Kymco Cikarang [pabriknya], JR sudah discontinued.  jadi beli saja dari surat penawaran yang kemarin dikasih.  Haiya, ya sudah.  pilihan kalau nggak Trend SR yah Libero kalau begitu.

ternyata ketika ditanyakan ke komunitas tentang hal ini, ada dua tanggapan yang menolak informasi JR discontinued ini.

• yang pertama dari kang Erwin Zwardy

JR discontinued ?  Oh ya, sebulan yang lalu saya ke pabrik kymco cikarang.  mereka tetap exist produksi new JR, trend SR, libero, free edition.

• yang kedua dari mas Nusa Siaga

JR di jakarta masih ada yang baru, beberapa hari yang lalu ke beres [bengkel resmi] Ciledug, di sana ada 1 brand new. 

komen papabonbon :

hmmm.  sales … sales … dasar distributor gak isa dipercaya …. :)  hyakakakka  apalagi gunung hermon ini terkenal suka upgrade harga diluar harga resmi, dari atas kebawah berjiwa maling gini.

lihat gambar :

Free LX - gambar dari sini

Libero - gambar dari sini

Trend  125

Rumah Di Cikarang ?

Seingat papabonbon yang bisa direkomendasikan adalah :

1. lippo cikarang [tukang sayur kalau masuk sini naikin harga, tapi fasilitasnya paling lengkap, sayang dekat pabrik :p ]
2. kota deltamas [paling terpencil, tapi sudah punya akses tol, ini kota dibangun dengan cara bandung bandawasa, dibangun dulu, baru diisi orang]
3. cikarang baru [hati hati ada wilayah yang banjir, ada yang tertutup aksesnya, cari yg sekitaran jalan antilop dan lain lain satwa]
4. taman sentosa, dekat dengan akses tol cikarang, sayang air ledeng agak susah, kalau siang kecil banget, harus punya penampungan

well, papabonbon untuk kelas mengengah keatas merekomendasikan 4 perumahan di atas.  yanbg pasti rumah sakit dan sekolah sudah oke, ada al azhar cikarang di cikarang baru, sekolah islam internasional di kawasan industri hyundai, don bosco [?] di taman sentosa, sekolah pelita harapan di lippo cikarang, dan sekolah presedent di cikarang baru.

untuk yang menengah ke bawah dikit, sepertinya :

1. mega regency
2. perumahan metropolitan cibitung

dua diatas itu boleh juga, untuk metropolitan akses tolnya asik sih.  kalau yang penting dapat akses tol, grand wisata bukannya oke banget tuh …  kota legenda buat second tiernya, sip juga.  nha, tiga perumahan terakhir, metropolitan, grand wisata, kota legenda, lokasinya sudah di tambun. 

sekolah juga oke, ada al amin, sekolah patriot dan al azhar.

Tanya Hotel di Surabaya

Barusan telepon kriiing, dan ada teman dari K** yang ujug ujung tanya.  Rupanya dia habis tugas dari kota XXX.  Hmmm, abis gerebeg siapa mas ? Bawa tahanan juga kah ? huehehehe …  sambil bingung asal sebut sajah, J.W Marriot .. karena ingat dekat dengan rawon setan .. ntar kan bisa traktiran di situ hyahahaha ….   Tapi langsung di protes.  Yang sekelas ibis ajah, yg sekitaran 500 rb paling mahal … 

Ya udah buka website, kasih info hotel yang papabonbon cocok karena pernah ke sana.  Kasih rekomendasi, hotel Tunjungan, hotel Sahid, hotel Cendana dan Radison Plaza Surabaya, sekalian dikasih tarif minimal dan nomer teleponnya.  Setelah si teman ini menelepon, kayaknya yang masih kosong antara Sahid dan Cendana.

Hwehehehe, diarahkan ke Sahid ajah, supaya dekat ke bebek Goreng cak Bondet hyahahaha ….

Oh ya, buat teman teman yang pertama ke Surabaya, untuk kunjungan bisnis dan dibayarin, tapi budget sekitar 500 rb pengen dapat kamar yang bagus, ini list top 10 rekomendasi ala papabonbon.

No.	Nama Hotel	Alamat
1	Hotel Sheraton	Jl. Embong Malang 25 Telp : 031-5468000 Fax : 031-5467000
2	Hotel Radison Plaza Surabaya	Jl. Pemuda 31-37 Telp : 031-5316833 Fax : 031-5316393
	Tarif Minimal	Rp. 435.000,-
3	Hotel Novotel	Jl. Ngagel 173-175 Telp : 031-5018900 Fax : 031-5019117
4	Hotel Ecuator	Jl. Dukuh Pakis 60 Telp : 031-5687170 Fax : 031-5687172
	Tarif Minimal	Rp. 250.000,-
5	Hotel Tunjungan	Jl. Tunjungan 102 Telp : 031-5466666 Fax : 031-5455514
	Tarif Minimal	Rp. 385.000,-
6	Hotel Sahid Surabaya	Jl. Sumatera 1-11 Telp : 031-5032711/5036292 Fax : 031-5316293
7	Hotel Santika	Jl. Pandigiling 45 Telp : 031-5455333 Fax : 031-5673242
	Tarif Minimal	Rp. 304.000,-
8	Hotel Cendana	Jl. Kombes Pol M. Duryat 6 Telp : 031-5455333 Fax : 031-5314367
	Tarif Minimal	Rp. 198.000,-
9	Hotel Country Suites	Jl. Nginden Intan Utara 7 Telp : 031-5949494 Fax : 031-5949595
10	Hotel Bisanta	Jl. Tegalsari 85 Telp : 031-5318930 Fax : 031-5318928
Sumber : Dinas Pariwisata Prop. Jatim

 

Info selengkapnya ada di sini.

 

 

Kymco - Matic dgn Fans Paling Fanatic

Dulu hari, papabonbon pernah baca tabloid motor yang menempatkan Kymco sebagai matic nomer satu.  setelah kemarin rada mantap di skywave night rider, kok tiba tiba tergelitik cari info matic Kymco ini yah …

well, Kymco seperti apple.  Produknya terbatas, eksklusif, dan pada lunatic fans semua gitu hwahahahah …

Gimana jada gak jadi Kymco boy, secara :

• semua review mengatakan kalau mesin kymco super minim getaran
• paling nyaman dikendarai [tempat kaki paling nyaman, bagasi lega, tangki besar]
• bensin paling irit - seri LX
• secara merk global, doi matic paling terkenal di eropa

harganya ternyata lumayan bikin puyeng, rada mahal juga [gak semahal piaggio sih].  btw, ini list harga 2006, ada yang punya daftar harga terbaru gak yah ?

TREND SR 125 CC - 15.995.000
TREND SR GOLD - 16.250.000
TREND SR LMTD - 17.250.000
TREND SR DIGITAL 125 CC - 16.995.000
FREE LX 110 CC - 11.250.000

terus terang papabonbon tertarik dengan Trend SR nih huehehee  . Spek-nya bisa dilihat di sini.

baca juga :

• http://triatmono.wordpress.com/2007/08/12/kymco-free-lx-bikin-puyeng-mio-dan-vario/
• http://www.mail-archive.com/kymco-indonesia@yahoogroups.com/msg07226.html
• http://kymco.co.id/
• Komunitas Kyco di http://www.kymco.or.id/
• http://www.kymco.or.id/babyredghost-pose-t1091.html
• http://www.kymco.or.id/kymco-trend-sr-2007-12-hitam-merah-t1394.html

 

 

Sharing : Outsourcing Yang Bagus

Nokia Siemens itu outsourcingnya telkomsel lho …  Mbak mbak yang manis di XL Centre itu juga outsourcing lho, bahkan backoffice di Bang Niaga juga karyawan di koperasi karyawannya.  Kalau di mall banyak yang menawarkan kartu kredit, itu banyak mahasiswa yang nyambi kerja jadi outsourcingnya sales kartu kredit.  divisi kartu kreditnya pun di outsourcingkan juga, seperti panin misalnya.  makanya salesnya biasanya dilarang punya kartu nama, pastinya yang dikasihkan adalah kartu nama customer servicenya.

gambar dari sini

Di tempat papabonbon, aktivitas Sales, Administrasi dan IT di outsourcingkan, tidak semua, namun justru yang ujung tombak berhubungan langsung dengan konsumen.  Misalnya :

Outsourcing di tim sales :

1. Sales promotion 
2. Telemarketing
3. ahli gizi
4. detailer
5. bahkan logistik dan distributornya pun outsourcing berlevel nasional

 Outsourcing di Administrasi :

1. admin sales
2. office boy
3. penerima tamu

Outsourcing di IT :

1. hardware tidak dibeli, sistemnya leasing, jadi tiap tiga tahun komputer akan diperbaharui
2. software, systemnya outsourcing juga,
3. urusan jaringan lagi lagi dioutsourcing juga

pertanyaan : Apakah remunerasi pegawai outsourcingnya bagus ?

Yang papabonbon lihat adalah sebagai berikut :

• semua karyawan diikutkan jamsostek
• perhitungan gaji sistem harian, namun setelah ditotal pasti diatas UMR
• mendapat insentif bulanan dari principal
• mendapat insentif kuartal dari principal
• mendapat THR
• mendapat bonus tahunan
• jatah cuti 12 hari dalam setahun bisa tetap diambil dan tetap dianggap masuk kerja [tidak mengurangi gaji]
• asuransi kesehatan diikutkan jamsostek, sudah terbukti yang sakit dapat penggantian sesuai standar, dan outsourcingnya benar benar mengurus karyawan yang sakit atau mendapat kecelakaan
• jam kerja 8 jam sehari, selalu tenggo. 

Note :

• untuk selevel surabaya, outsourcing untuk pekerjaan diatas, take home pay mendapatkan antara 1.5 juta - 2 juta per bulan, ok atau tidak ?
• karir memang stagnan sih, kecuali ada internal vacancy dan dia memiliki kualifikasi untuk pekerjaan tersebut.  jadi bisa pindah ke principal atau jadi semacam supervisor di perusahaan outsourcingnya.
• kerja di outsourcing justru bisa tenggo setiap hari, secara pressure kerjanya untuk pekerjaan tertentu tidak terlalu berat.  misal telemarketing dan admin.  kayaknya kok bagus buat mahasiswa/mahasiswi dan lajang yang mencari pengalaman kerja pertama atau ibu yang punya anak, dan tidak berpretensi mengejar karir.

baca juga :

1. http://economy.okezone.com/index.php/ReadStory/2008/04/28/19/104591/hindari-pesangon-pengusaha-pilih-outsourcing
2. http://edymartin.wordpress.com/2008/05/02/demo-buruh-2008-hapus-sistem-kontrak-dan-outsourcing/
3. http://quallesqy.blogspot.com/2008/05/outsourcing-alih-daya.html

Rumah : Budget 700-800 juta di Surabaya

dari mbak Komala, yang sedang cari rumah.  Suami kerja di Ketintang, mbak komala di Tugu Pahlawan.  budget 700-800 juta, kalau bisa terjangkau dari Tugu Pahlawan.  Ingin yang luasnya 300-400 m dan kalau bisa yang rindang.  Ada yang bisa bantu ?

gambar dari 88db.com

papabonbon think :

1. Nggak nyari daerah Mulyosari ?
2. Atau dekat majid Cheng Ho - belakang taman makam pahlawan jl. Kusuma Bangsa - ada tembusan langsung ke Undaan lho …

dari mbak Komala

Met malam,

Akhirnya ada tempat diskusi u/ cari rumah di Surabaya, krn yg banyak bertebaran u/ lokasi Jakarta

Mw tanya2, sya lg cr rmh d surabaya, pilihannya surabaya selatan atw timur. Suami kerja di Ketintang, sya di daerah Tugu Pahlawan. Enak-nya ngambil lokasi tengah2 dg syarat hrs rindang, dimana, ya?

Saat ini sya tinggal d Kalijudan (sby timur), tp sya tertarik dg gayungsari (sby selatan), kayaknya perumahan-nya “rindang” bgt. Tp baru2 ini lg ada galian gorong2 (katanya supaya gk banjir), jd macet & becek, tp tetep naksir perumahan ini. Sempet survey perumahan baru & lama.

Mhn info, berapa-kah harga tanah di Gayungsari? Dan berdasarkan survey tnyata harga tanah di perumahan baru & lama beda banget. Apakah memang seperti itu?

Trus krn rumah jg skaligus adlh investasi jd sya perhatian jg dg kenaikan rata2 harga rumah/tahun. Pertanyaannya –> apakah kenaikan perumahan baru & lama bisa beda jauh, krn bds pengamatan di Gayungsari salah satu faktor penyebab perbedaan harga rumah adalah masalah keamanan, perumahan lama di Gayungsari terkesan kurang terawat & keamanan kurang maksimal. Tentunya kenaikan harga jg dipengaruhi faktor “suppy & demand”.

O,ya ada kemungkinan milih lokasi d selatan bs berubah, krn sya kerja di Tugu Pahlawan, mungkin mw beli rmh yg dekat dg loker sya (berhubung pengen istirahat siang nengok “si kecil”). Mhn info apakah di daerah loker sya ada perumahan yg msh rindang, seinget sya sih enggak, mungkin dapatnya malah di daerah Ploso, Kalijudan, Kenjeran. Hmm, berarti gk pindah, dunk.. Ada rekomendasi tempat lain?

Weleh, weleh tnyata mw beli rmh ternyata pusing jg, walaupun ini rumah kedua, krn rumah pertama akan dijual u/ nombok pembelian rumah kedua ini

O,ya budget-nya 700-800jt. Pengen-nya sih punya luas 300-400m2.

Tx a lut

 baca juga :

1. http://www.kompascetak.com/kompas-cetak/0709/07/Properti/3816468.htm

 

 

Gaji Kecil Atau Jadi Pengangguran?

Wah, pertanyaan dari oom Poltak memang seringkali menohok.  Belionya bertanya, “Mana lebih baik: gaji kecil atau jadi pengangguran ?”.  Jawabannya bisa pilih gaji kecil, bisa juga pilih resign.  Sangat tergantung orangnya, case by case kalau melihatnya secara individu.  Namun secara sistemik, rata rata orang nampaknya lebih memilih dapat gaji kecil, yang penting kerja dulu.

Mengapa Upah di perusahaan outsourcing seringkali kecil ?

gambar dari http://www.ldfeui.org/images/wd/wd-t24n6-94.gif

Berikut ini kuliah ekonomi mikro 101 - bab wages & salary dari oom Poltak Hotradero. Esensi dari upah kerja adalah tanggung jawab. Semakin besar upahnya semakin besar tanggung jawabnya. Upah kecil ya berarti tanggung jawab pun kecil. Tidak ada upah - tentu tidak ada tanggung jawab

Bila terjadi distorsi - di mana upah tidak sebanding dengan tanggung jawab — maka lowongan atas pekerjaan seperti itu akan punah. Tidak akan ada yang berminat. Mana ada sih orang yang mau mensubsidi perusahaan tempat kerjanya?

Nah, kalau seseorang merasa upahnya tidak mencukupi — tentu itu berarti ia harus berani mengambil tanggung jawab lebih besar. Dan sering kali tanggung jawab lebih besar hanya bisa diperoleh bila terdapat skill yang lebih tinggi. Kalau orang tersebut mau berinvestasi untuk memperoleh skill yang lebih tinggi — maka terbuka kesempatan baginya untuk mengambil tanggung jawab lebih besar - sehingga bisa beroleh upah lebih besar.

Sekarang kita coba balik - melihat dari sisi perusahaan.

Bagi setiap perusahaan budget untuk membayar upah selalu terbatas. Pilihan mereka biasanya:

• Menggaji kecil tapi merekrut lebih banyak pegawai
• Menggaji lebih besar tapi merekrut lebih sedikit pegawai
• Menggaji lebih besar dan merekrut lebih banyak pegawai TETAPI mengurangi belanja modal (mis. mesin)
• Menggaji lebih kecil - tetapi belanja modal lebih besar - sehingga output lebih besar
• Menggaji lebih kecil, belanja modal tetap - tapi melakukan training sehingga skill meningkat dan output lebih besar.

Nah bila kita melihat dari faktor-faktor di atas, maka satu-satunya yang menjadi justifikasi gaji seseorang di mata perusahaan adalah SEBERAPA BESAR PRODUKTIVITAS pegawai tersebut.  Maka jelas bahwa besar nominal gaji menjadi tidak relevan.  Yang relevan adalah produktivitas. Itu yang dijual (oleh pegawai),  dan itu yang dibeli (oleh perusahaan).

Hubungan antara pegawai dan perusahaan adalah hubungan transaksional. Perusahaan membeli waktu, tenaga, dan pikiran pegawai berdasarkan harga (upah) yang kemudian menentukan harga jual produk. Kalau memang produk yang dijual harganya murah — ya tidak heran kalau terdapat limit yang rendah atas upah.

Jadi jelas ada spektrum yang lebih luas ketimbang hanya sekadar bicara besaran nominal atas sesuatu yang bernama upah.

baca juga :

1. http://www.ekonomirakyat.org/edisi_11/artikel_6.htm
2. http://www.antara.co.id/arc/2008/5/1/jangan-jadikan-upah-rendah-sebagai-daya-saing-investasi/
3. http://thezoostation.wordpress.com/2007/05/02/upah-layak-nasional/
4. http://binamanajemen.wordpress.com/2008/04/24/workshop-penyusunan-struktur-skala-upah-yang-efektif-sesuai-peraturan-pemerintah-dan-pendekatan-pasar/